MEDICO COMPETENTE · D.LGS. 81/2008La salute di chi lavora, la tranquillità di chi dirige.Specialista in Medicina del Lavoro. Seguo aziende in Lazio e su tutto il territorio nazionale: sorveglianza sanitaria, collaborazione alla valutazione dei rischi e formazione al primo soccorso.Richiedi un preventivo Vedi i serviziDII · 25 mm/s · 10 mm/mVRS · 75 bpmSorveglianza sanitariaIdoneità alla mansioneSERVIZITutto ciò che la norma chiede al medico competente.Un unico riferimento per gli obblighi sanitari dell'azienda, con documentazione ordinata e scadenze rispettate.art. 25, 41Sorveglianza sanitariaVisite preventive, periodiche, su richiesta del lavoratore, al cambio mansione e al rientro dopo oltre 60 giorni di assenza per motivi di salute.art. 41 c. 6Giudizi di idoneità Valutazione motivata della compatibilità tra condizioni di salute e mansione, con prescrizioni chiare e applicabili in azienda.art. 25 c. 1Sopralluogo e DVRVisita annuale degli ambienti di lavoro e collaborazione con datore di lavoro e RSPP alla valutazione dei rischi.art. 41 c. 2Protocollo sanitarioAccertamenti mirati al rischio: ECG, spirometria, audiometria, visiotest, esami di laboratorio e verifiche per alcol e sostanze nelle mansioni previste.art. 25, 40Cartelle e comunicazioniCartelle sanitarie e di rischio, relazione annuale e trasmissione dei dati aggregati (Allegato 3B) all'INAIL.art. 35Riunione periodicaPartecipazione alla riunione annuale di prevenzione e protezione nelle aziende con più di 15 lavoratori.IL GIUDIZIOQuattro esiti possibili, sempre motivati.Al termine della visita il medico competente esprime per iscritto uno dei giudizi previsti dalla legge, consegnato al lavoratore e al datore di lavoro.IdoneoIl lavoratore può² svolgere la mansione senza limitazioni.Idoneo con prescrizioni o limitazioniMansione compatibile con accorgimenti specifici, temporanei o permanenti.Temporaneamente non idoneoinidoneità limitata nel tempo, con indicazione della durata.Permanentemente non idoneoLa mansione non è compatibile con lo stato di salute del lavoratore.Contro il giudizio è ammesso ricorso all'organo di vigilanza territorialmente competente entro 30 giorni (art. 41 c. 9).L'ANNO DELL'AZIENDALe scadenze che seguo per voi.Gli adempimenti sanitari ricorrenti, pianificati in anticipo e documentati.entro 31 marzoAllegato 3BTrasmissione all'INAIL dei dati sanitari e di rischio aggregati dell'anno precedente.art. 40almeno annualeSopralluogo degli ambientiVisita dei luoghi di lavoro, o con cadenza diversa stabilita nel DVR.art. 25 c. 1 lett. lannualeRiunione periodicaCon datore di lavoro, RSPP e RLS, nelle aziende sopra i 15 lavoratori.art. 35da protocolloVisite periodicheDi norma una volta l'anno, con periodicità diversa se stabilita dal medico competente in base al rischio.art. 41 c. 2 lett. bogni 3 anniAggiornamento primo soccorsoRetraining degli addetti, almeno per la parte pratica.DM 388/2003FORMAZIONECorsi di primo soccorso aziendale.Formazione degli addetti designati secondo il DM 388/2003, in aula o presso la sede dell'azienda.GRUPPOCORSO BASEAGGIORNAMENTOAattività a rischio elevato, oltre 5 lavoratori in settori con indice INAIL alto16 h6 hB3 o più lavoratori, non rientranti nel gruppo A12 h4 hCmeno di 3 lavoratori, non rientranti nel gruppo A12 h4 hIl corso alterna teoria e pratica su manichino: riconoscimento dell'emergenza, chiamata ai soccorsi, BLS e posizioni di sicurezza, gestione di traumi e malori sul luogo di lavoro.•Attestato nominativo per ogni partecipante•Programma adattato ai rischi specifici dell'azienda•Aggiornamento triennale pianificato in anticipoCHI SONOMedico specialista in Medicina del Lavoro, libero professionista.Svolgo l'incarico di medico competente per aziende di diversi settori, in Lazio e in altre regioni. Lavoro a stretto contatto con datori di lavoro, RSPP e consulenti, perché la sorveglianza sanitaria sia parte concreta della prevenzione e non un adempimento formale.Affianco all’attività clinica la formazione: come istruttore di primo soccorso aziendale preparo gli addetti designati a gestire un'emergenza nei primi minuti.Specialista in Medicina del LavoroMedico competente · D.Lgs. 81/08Istruttore primo soccorsoCONTATTICercate un medico competente?Scrivetemi indicando settore, numero di lavoratori e sede: riceverete una proposta su misura.info@francescomenza.itAREA OPERATIVALazio e territorio nazionaleSERVIZIMedico competente · Formazione primo soccorsoDott. Francesco Menza · Iscrizione all'Ordine dei Medici di Catania n. 16407P.IVA 05791420879 · Privacy e cookie
MEDICO COMPETENTE · D.LGS. 81/2008La salute di chi lavora, la tranquillità di chi dirige.Specialista in Medicina del Lavoro. Seguo aziende in Lazio e su tutto il territorio nazionale: sorveglianza sanitaria, collaborazione alla valutazione dei rischi e formazione al primo soccorso.Richiedi un preventivo Vedi i serviziDII · 25 mm/s · 10 mm/mVRS · 75 bpmSorveglianza sanitariaIdoneità alla mansioneSERVIZITutto ciò che la norma chiede al medico competente.Un unico riferimento per gli obblighi sanitari dell'azienda, con documentazione ordinata e scadenze rispettate.art. 25, 41Sorveglianza sanitariaVisite preventive, periodiche, su richiesta del lavoratore, al cambio mansione e al rientro dopo oltre 60 giorni di assenza per motivi di salute.art. 41 c. 6Giudizi di idoneità Valutazione motivata della compatibilità tra condizioni di salute e mansione, con prescrizioni chiare e applicabili in azienda.art. 25 c. 1Sopralluogo e DVRVisita annuale degli ambienti di lavoro e collaborazione con datore di lavoro e RSPP alla valutazione dei rischi.art. 41 c. 2Protocollo sanitarioAccertamenti mirati al rischio: ECG, spirometria, audiometria, visiotest, esami di laboratorio e verifiche per alcol e sostanze nelle mansioni previste.art. 25, 40Cartelle e comunicazioniCartelle sanitarie e di rischio, relazione annuale e trasmissione dei dati aggregati (Allegato 3B) all'INAIL.art. 35Riunione periodicaPartecipazione alla riunione annuale di prevenzione e protezione nelle aziende con più di 15 lavoratori.IL GIUDIZIOQuattro esiti possibili, sempre motivati.Al termine della visita il medico competente esprime per iscritto uno dei giudizi previsti dalla legge, consegnato al lavoratore e al datore di lavoro.IdoneoIl lavoratore può² svolgere la mansione senza limitazioni.Idoneo con prescrizioni o limitazioniMansione compatibile con accorgimenti specifici, temporanei o permanenti.Temporaneamente non idoneoinidoneità limitata nel tempo, con indicazione della durata.Permanentemente non idoneoLa mansione non è compatibile con lo stato di salute del lavoratore.Contro il giudizio è ammesso ricorso all'organo di vigilanza territorialmente competente entro 30 giorni (art. 41 c. 9).L'ANNO DELL'AZIENDALe scadenze che seguo per voi.Gli adempimenti sanitari ricorrenti, pianificati in anticipo e documentati.entro 31 marzoAllegato 3BTrasmissione all'INAIL dei dati sanitari e di rischio aggregati dell'anno precedente.art. 40almeno annualeSopralluogo degli ambientiVisita dei luoghi di lavoro, o con cadenza diversa stabilita nel DVR.art. 25 c. 1 lett. lannualeRiunione periodicaCon datore di lavoro, RSPP e RLS, nelle aziende sopra i 15 lavoratori.art. 35da protocolloVisite periodicheDi norma una volta l'anno, con periodicità diversa se stabilita dal medico competente in base al rischio.art. 41 c. 2 lett. bogni 3 anniAggiornamento primo soccorsoRetraining degli addetti, almeno per la parte pratica.DM 388/2003FORMAZIONECorsi di primo soccorso aziendale.Formazione degli addetti designati secondo il DM 388/2003, in aula o presso la sede dell'azienda.GRUPPOCORSO BASEAGGIORNAMENTOAattività a rischio elevato, oltre 5 lavoratori in settori con indice INAIL alto16 h6 hB3 o più lavoratori, non rientranti nel gruppo A12 h4 hCmeno di 3 lavoratori, non rientranti nel gruppo A12 h4 hIl corso alterna teoria e pratica su manichino: riconoscimento dell'emergenza, chiamata ai soccorsi, BLS e posizioni di sicurezza, gestione di traumi e malori sul luogo di lavoro.•Attestato nominativo per ogni partecipante•Programma adattato ai rischi specifici dell'azienda•Aggiornamento triennale pianificato in anticipoCHI SONOMedico specialista in Medicina del Lavoro, libero professionista.Svolgo l'incarico di medico competente per aziende di diversi settori, in Lazio e in altre regioni. Lavoro a stretto contatto con datori di lavoro, RSPP e consulenti, perché la sorveglianza sanitaria sia parte concreta della prevenzione e non un adempimento formale.Affianco all’attività clinica la formazione: come istruttore di primo soccorso aziendale preparo gli addetti designati a gestire un'emergenza nei primi minuti.Specialista in Medicina del LavoroMedico competente · D.Lgs. 81/08Istruttore primo soccorsoCONTATTICercate un medico competente?Scrivetemi indicando settore, numero di lavoratori e sede: riceverete una proposta su misura.info@francescomenza.itAREA OPERATIVALazio e territorio nazionaleSERVIZIMedico competente · Formazione primo soccorsoDott. Francesco Menza · Iscrizione all'Ordine dei Medici di Catania n. 16407P.IVA 05791420879 · Privacy e cookie